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法律法规讲师授课见证
安新强
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
法律法规
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下
梁硕南
新劳动合同法之下的工资、工时、加班管理及其争议处理研讨会
法律法规
客户：珠海市人力资源开发管理服务中心 地点：广东省 - 珠海 时间：2007/12/16 0:00:00 2007年12月16日，知名劳动法专家梁硕南老师受珠海市人
梁伟权
荣获“最受职业经理人欢迎”奖
法律法规
著名劳资问题解决专家梁伟权老师 受邀参加“2013中国企业管理能力建设论坛暨中国职业经理人年会（江西）”会议，并荣获由全国优秀职业经理人投票选出、由“中国人力资源
乐载兵
HR必知的人力资源14项入门常识
法律法规
安新强
劳动合同终止经济补偿的计算
法律法规
问：我于2006年2月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，公司告知我将不再续订劳动合同，只同意给两个月工资的经济补偿，不知道是否合
曾水良
曾水良谈转型升级：人权治理
法律法规
一个企业最重要的资源是人力资源。人力资源是高于资金、厂房、设备、技术的最重要资源。这一观念已成为当代全球工商企业界的一致共识。事实上，能够真正认识到这一点的民企老板
梁硕南
中华人民共和国企业破产法
法律法规
（2006年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过） 目录 第一章总则 第二章申请和受理 第一节申请 第二节受理 第三章管理人 第四章债务人
梁伟权
上班族腰肌劳损、颈椎病为何不算工伤？
法律法规
现实中有不少这样的个案，某人因工作原因受伤得病，还得自己掏钱治疗，很不爽，问题出在没有进行工伤鉴定。很多工伤鉴定一旦鉴定确认且参加了工伤保险，不但所有工伤目录内的治
安新强
不能胜任工作解除劳动合同注意事项
法律法规
【不能胜任工作与解雇】1）以此理由解雇需提前30日书面通知员工或支付一个月工资的代通知金；2）需支付经济补偿；3）用人单位以此为由解雇败诉率高，往往变成违法解雇；
梁硕南
劳动合同和企业规章制度的重要性及各类合同、协议、规章制度的设计、撰写、制定和公示要求
法律法规
客户：中国劳动人事网 地点：广东省 - 深圳 时间：2007/12/20 0:00:00 2007年12月20日，由中国劳动人事网、中国人力资源培训网、深圳梁硕南劳
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