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葛玉辉
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规划------选对池塘钓大鱼 l 找到
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的北斗星 第一讲 职业发展理论 一、成功的三个理论 (一)烧开水理论: 理论要点: 1.经
李星
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乃至人生进行持续的系统的计划。将职业定位、目标设定和通道设计三个要素都与个人性格进行匹配,从而做出更适合自己
谢冬
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作为企业培训体系核心的一部分,内训师的作用举足轻重, 如何构建出能真正帮助企业提升员工能力/解决员工问题的内训师队伍,成了2016年企业势在必行的工作重点. 无论
刘群
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作为职场女性或者全职妈妈,你能看到10年后自己的
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路璇
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《职场核心力——做一个成功的
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管理者》培训课程大纲 第一部分 课程简介 【课程背景】 对企业而言,它主张企业适才而用,也鼓励员工彰显个性,尽展才华。在个性张
李春林
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第一部分:怎样留人?1.1留人的6种方法1.2事业留人、发展留人是最好的方法1.3怎样用职业规划留住人才?【案例分享】:澳大利亚巴克斯特保健控股有限公司通过
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朱晴
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三、课程内容 一、深刻理解团队的意义和价值? 1.团队发展和成长的一般性规律? 2.共同价值观:目标第一,绩效导向? 3.人岗匹配才能发挥协作效率? 4.扬长避短和
王改云
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设计、管理与发展培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 员工
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设计、管理与发展课程有哪些? 员工
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