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鲍灵光
新个税法下
资本
运作个人所得税筹划
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【课程背景】 2018年修订后的综合与分类相结合的新《个人所得税法》对个人股权转让与不动产转让实行纳税前置，并将个人纳税情况纳入信用信息系统，实施联合激励或惩戒。
郭敬峰
《心理
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【课程介绍】 现代工作生活节奏快，时代因素、组织因素、员工自身因素都会导致员工产生心理健康问题。在企业的日常管理中，充分关注员工心理健康，通过多种途径增强员工的抗
《国家职业大典解读》
技能人才评价
《国家职业大典解读》 · 职业分类体系剖析：详细讲解《国家职业大典》的结构框架，包括大类、中类、小类、细类（职业）、工种的划分依据与逻辑，通过案例对比不同职业类别
《九型特点与跨部门高效沟通协作、冲突处理技巧》课程大纲
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《九型特点与跨部门高效沟通协作、冲突处理技巧》课程大纲 柳丽惠 培训形式：游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长：一天 课程大纲： 一、
合同管理的法律风险及审核实务
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合同管理的法律风险及审核实务 课程背景：随着国内外监管趋严（如《民法典》实施、数据安全法、反商业贿赂等），企业对合同管理的合规性要求显著提高，需通过专业培训降低法
《技能人才评价历史演变及政策解读》
技能人才评价发展历程
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别躲！你避之不及的问题，藏着升职加薪的密码
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沟通技巧
你是不是一看到难题就想绕道走？看到领导发来的棘手任务，心里默念 “千万别找我”？可残酷的真相是：在职场，你躲掉的每个问题，都在悄悄偷走你的价值。 建筑行业的从业者
《技能人才评价机构备案政策解读》
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《技能人才评价机构备案政策解读》 · 备案政策要点：解读《关于改革完善技能人才评价制度的意见》等文件中关于评价机构备案的政策要求，包括备案条件、申报材料、审批流程
《职业技能等级认定考务工作实务指导培训》
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《职业技能等级认定考务工作实务指导培训》 · 考务工作全流程：从考前准备（场地布置、设备调试、考务人员培训）、考试组织（考生签到、考场监考、突发事件处理）到考后工
中华人民共和国妇女——权益保障法解析及案例分析
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中华人民共和国妇女 ——权益保障法解析及案例分析 课程背景：中国《妇女权益保障法》历经多次修订（如2023年修订强化性骚扰防治、就业性别歧视规制等），需普及新规内
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